Fiducia genera impegno

Fiducia genera impegno

Quando sentiamo che siamo degni di fiducia che le persone si fidano di noi, aumenta il nostro livello di impegno a loro. E come mi sento che la società si fida di me? Non c'è bisogno di dargli una granata in mano, come il capitano Nascimento ha fatto il film "Elite Troop io," no. Ci sono alcuni fattori che rendono conto questa fiducia, ma per iniziare questo rapporto deve sapere che la fiducia è una strada a doppio senso, questo significa che fino a me e la società.

Ci sono due fattori endogeni che mi ispirano fiducia nella società e cinque fattori esogeni, che dipende da esso, dove sarà ispirare fiducia in me. E quando questo strada a doppio senso si realizza, l'impegno è visibile e reale.

Come fattori endogeni ispirare fiducia:

1 Devo avere fiducia.

2 Devo avere competenza professionale nel ruolo che mi esercito in azienda.

fattori esogeni come mi sento che la società si fida di me:

1 La coscienza devo sentire che la società è a conoscenza di me come persona, come un collaboratore, e ha varie forme di attività dimostrano.

2 Chiarezza devo essere chiari su ciò che ci si aspetta da me e come quello che faccio interessa attività di micro e macro-visto point, interna ed esterna dell'azienda.

3 impegno come l'azienda offre quello che promette, mi sento sempre più fiducia in lei, mi rispetta, mi credo ed è degno della mia fiducia.

4 Coerenza Come ci si rende conto della coerenza di ciò che si dice e ciò che si fa in azienda aumenta il mio livello di fiducia in lei.

5 consistenza mi rendo conto che alcuni valori sono la base su cui rende il successo e la storia dell'azienda.


Quando ci rendiamo conto questi comportamenti della società in relazione a noi, aumenta il nostro livello di impegno e di fiducia con il suo. E per voi, per il quale si impegnano a l'azienda dove lavora?

Editorialista Vila Vila Successo e della bilancia, Leila Navarro è motivazionale e comportamentale degli altoparlanti, oltre ad essere imprenditore e Presidente dell'Istituto per la Ricerca e lo Sviluppo del capitale umano. www.leilanavarro.com.br
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